BLIV PARTNER
MED UPTURN
”Jeg søger stærke personligheder med stor erfaring, som kan præstere en usædvanlig indsats som Interim Manager hos vores kunder. Er du den som kan udrette noget med dit lederskab?”
Mikael Simonsen
Der kan være mange gode grunde til at blive interim leder.
Nogle er drevet af ønsket om at gøre en forskel og andre motiveres af at løse store opgaver og påvirke kunderne i en positiv retning. Men uanset drivkraften, så er der en særlig ting som er vigtig inden for ledelse. Det er at have passion for ledelse, fordi det er med til at motivere organisationen og medarbejderne.
Faktisk kræver vi, at man som partner hos Upturn Management er passioneret. At man vil noget med sit lederskab og de opgaver som skal udføres. At man drives frem af lysten til at præstere og gøre en forskel for vores kunder. Det er afgørende vigtigt for os, at du har evnerne, lysten og viljen til at gå ud og virkelig hjælpe vores kunder.
Når nye kunder kontakter Upturn, så er det oftest fordi de virkelig har et stærkt behov for hjælp. Det haster – næsten altid! Det er vigtig for dem at vi løser deres udfordringer og vi indfrier deres forventninger til os.
Profiler vi søger:
Vi søger erfarne chefer/ledere i alderen 30-60 år, som har gejst, mod og vilje til at løse særligt krævende ledelses-opgaver hos vores kunder.
De interim-stillinger vi tilbyder kan være på C-level som CEO, COO, CFO, CSO eller som virksomhedskonsulent. Vi har også forespørgsler om interim ledere til stillinger som Senior managers, afdelingsledere eller mellemledere.
Din uddannelsesmæssige baggrund kan variere meget. Det vigtigste er at du har erfaring, kan eksekvere og tidligere har præsteret bemærkelsesværdige resultater indenfor dit arbejdsfelt.
Som Partner hos Upturn Management, arbejder du selv som selvstændig konsulent. Skal vi tage en snak?
