Din interim partner

- når virksomheden møder forandringer​

Hvad er interim management ?

Interim Management betyder midlertidig tilknytning af kompetencer og ledelsesmæssige ressourcer

Det er tilknytning af en erfaren leder på aftalt tid. Det kan være en kort periode af få ugers varighed og op til flere år, alt afhængig af opgavens karakter og virksomhedens størrelse.

Danske virksomheder har de senere år fået øjnene op for mulighederne og styrkerne ved Interim Management.

Efterspørgslen og brugen af fleksible chefer er i mærkbar vækst og har været det de seneste 15-20 år, hvor jeg selv har været beskæftiget som Interim CEO/adm. direktør, COO/driftsdirektør og virksomhedskonsulent i SMV-virksomheder i Danmark.

Det er oftest et meget motiverende arbejde med fuld fokus på at skabe resultater.

Virksomheder og organisationer får hjælp fra effektive Interim-chefer i mange forskellige situationer:

  • Daglig driftsstyring og udvikling
  • Turnaround eller omstrukturering
  • Krisehåndtering
  • Ønsker om vækst eller resultatforbedringer
  • Sammenlægning eller opkøb
  • Akut rekruttering til kritisk stilling

Derudover opstår der i virksomheder ofte situationer som ikke kan løses af interne kandidater, som enten ikke findes eller ikke vurderes egnet til opgaven, eller som ikke er i stand til at påtage sig det påkrævede ansvar.

Som kunde har I en opgave som skal løses, ofte hurtigt, effektivt og i en kvalitet og udførsel som matcher jeres virksomheds behov, kultur og organisation.

At tilknytte en Interim manager giver mange muligheder for fleksibilitet i hele kontraktforløbet. Det gælder f.eks. ved mulighed for hurtig og fleksibel ændring af kontraktvilkårene. Men det giver også mulighed for, at Interim manageren periodevis kan skifte ansvar og jobfunktioner rundt i jeres organisation i Danmark, såvel som Internationalt.

”Min succes afhænger af om opgaven bliver løst tilfreds­stillende. Det er mit fulde fokus”
Mikael Simonsen

Læs mere om interim management

Lederskab er vigtigere end nogensinde!
Enhver organisation har brug for et fast holdepunkt.

En driftschef giver virksomheden tilgang til operationel ekspertise og forretningsvækst

En konsulent arbejder tæt sammen med ejere og ledelsen for at forbedre driften og effektiviteten

Hvad kræver det egentligt at vende en virksomhed rundt?

Kunsten er ofte at skabe en kontrolleret og balanceret vækst

Har du lyst til nye udfordringer og kan du praktisere lederskab og løse opgaver på C-level?